@fedecamaras Empresas privadas reduce progresivamente los puestos de trabajo

Las plazas de trabajo en la empresa privada cada vez se reducen más. La crisis económica por la que atraviesa el país, la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores y la poca confianza financiera que  genera el Gobierno a los inversionistas, son  las principales causas.

La situación quedó revelada a través de la Encuesta sobre Condiciones de Vida Venezuela 2016 (Encovi), desarrollada por las universidades Simón Bolívar, Católica Andrés Bello y Central de Venezuela. En sus resultados  apunta que solo un 27% de los empleados y obreros consultados pertenecen al sector privado. Cifra que cuando se contrapone con los últimos datos dados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en abril del año pasado, se  establece  una pérdida del 10,5% de los empleos.

Esto se traduce que de 4.912.001  venezolanos, que especificaron en el censo oficial que  laboraban para el sector privado, unos 491.200 quedaron desempleados o buscaron otra fuente de ingreso  al cierre del año.

Mediante  la misma comparación, se muestra un  aumento de 6%  del trabajo “por cuenta propia”. Mientras que el estudio  posiciona como el empleador más importantes  al  Estado (28%).

Consultado por PANORAMA acerca de este escenario, el presidente de Fedecámaras, Francisco Martínez, explicó que en el último  año las empresas  trabajaban a 35% de su capacidad instalada.  “Esto quiere decir que muchas tuvieron que enviar a los  trabajadores a sus casas, a través de cualquier mecanismo que puedan convenir con ellos. Estamos hablando de una disminución de más de un 70% de la actividad productiva”, señaló el líder gremial.

“Más lamentable son las pequeñas y medianas  empresas, que han tenido que cerrar porque no pueden absorber los costos de los aumentos salariales”.

Solo en  2016 hubo cuatro incrementos al sueldo mínimo y este año, las empresas han tenido que ajustar  un 50% al salario desde enero; aunado,  en marzo a un 42%  al  monto de la cestatique.

“Se están perdiendo puestos de trabajo, de libertad para que los consumidores podamos libremente consumir y comprar de acuerdo a nuestra capacidad de pago”, aseguró Martínez.

Aunque el balance del trabajo  privado  registra una caída, el desempleo en el país se mantiene en un  7%, de acuerdo con el Encovi y 7,3%, según la última cifra del INE, un número  menor al que manejan otros países de la región como Colombia (9,6%), Brasil (11,3%), Argentina (9,3%) y Uruguay (8%).

El presidente de la República, Nicolás Maduro, señaló que aspiraba a llevar a un 4,5%   a través del Plan de Generación de Empleo.

El director de la Academia de Economía del Zulia, Rafael Romero, hace una salvedad con respecto a la cifra de desempleo. “Más que animarse porque en algunos países sobrepasa el 10%, hay que mirar si los sueldos alcanzan para vivir y la repuesta es ‘no’. El problema en este momento son los salarios y su capacidad adquisitiva”.

Opinión que comparte el profesor de Política Económica de la Universidad del Zulia, Gustavo Machado, quien calificó el indicador como insuficiente porque no aborda el contexto de las  condiciones laborales del país. “En este punto hay que hablar de volumen de empleo, pero también de poder adquisitivo, y aquí, con la inflación, se ha deteriorado”, explicó y acotó: “Además, se debe analizar que mucha gente se está yendo del país, por lo que cabe preguntarse: ¿Estamos generando empleos  en la cantidad y calidad suficiente?”.

Para ambos economistas, las estadísticas del Gobierno deben estar más refinadas, pues incluyen dentro de la categoría de “ocupación” tanto el empleo formal como informal, sin agregar mediciones como el del empleo precario, de manera que pueda afinar sus políticas. Ambos señalan un aumento  del trabajo informal, que los cálculos oficiales no reflejan, pues muchas veces quien trabaja en una empresa privada también  emprende un tipo  “resuelve”.

Por parte de Fedecámaras, Martínez apuntó un fenómeno que ha venido ocurriendo y es el desplazamiento de los trabajadores formales al sector informal, el cual asegura representa actualmente el  60% de la población económicamente activa.

Este año el horizonte del sector privado tampoco se vislumbra alentador. El director de la firma Datanálisis, Luis Vicente León, indicó  a este Diario que en 2016 la economía venezolana terminó con una contracción de -15% y proyecta que este año cierre hasta en   -4%.

“Si bien hay una esperanza de recuperación con el aumento de los precios del petróleo, aún no es suficiente para cubrir el déficit fiscal”, subrayó.

Tanto para Martínez, como para los economistas consultados, para estabilizar la economía el Gobierno debe crear un clima de confianza para los inversionistas a través de un marco regulatorio que transmita seguridad, combatir la inflación, controlar el tipo de cambio. Romero sugirió que el Ejecutivo debía atender a las recomendaciones que le ofreció la Unasur: unificación cambiaria con dólar a 500 bolívares, tarjeta solidaria de transferencias, aumento progresivo de la gasolina.

Otros datos que revelaron el Encovi están vinculados con las condiciones laborales. En sus resultados,  un total de  53% de los trabajadores no tiene un contrato, o  es verbal.

En cuanto a los beneficios de los cuales gozan, solo un 38%   aseguró que tenía  Seguro Social, 39% vacaciones, 36% prestaciones sociales y apenas un 33% política habitacional.

La abogada laboral Dexy Madueño resaltó que la importancia de un contrato radica en que allí se acuerda el cargo, salario, los beneficios, funciones y horario del trabajador; además, le otorga mayor  formalidad al empleo.

Sobre los beneficios obligatorios por ley, expuso que eran la inclusión en el Seguro Social, prestaciones sociales, política habitacional y utilidades.

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